سرکار خانم: مهرناز شجاعی

سابقه کار: ۷ سال

مدرک تحصیلی: کارشناسی پرستاری

سمت: مدیر واحد حقوق گیرنده خدمت

شماره تلفن داخلی: ۱۲۲۶

« شرح وظایف »

واحد آموزش به بیمار در بیمارستان به مرکزی اطلاق می‌گردد که امکان ارائه آموزش به مددجو را تحت نظارت دفتر پرستاری فراهم می‌کند. شرح وظایف کارشناس آموزش به بیمار بر اساس اصول مدیریت با تکیه ‌بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استاندارهای مراقبتی به شرح زیر می‌باشد:1

۱) انجام نیازسنجی، تعیین الویت های آموزش به بیمار متناسب با هر گروه از بیمارانی که نیازمند آموزش خاص هستند.

۲) تدوین طرح درس و برنامه‌ریزی بر اساس نیازسنجی آموزشی: آموزش‌های مربوط به سیر بیماری، نکات تشخیصی درمانی، پیشگیری از بیماری ، پیشگیری و کنترل عوارض،نحوه مراقبت از بیمار، روش‌های خود مدیریتی و خود مراقبتی در سلامت و بیماری،بازگشت به فعالیت‌های روزمره، سازگاری و تطابق با بیماری، نو توانی و توان‌بخشی، مراقبت‌های دارویی، حفظ ایمنی بیمار و محافظت از مخاطرات را در برنامه‌های آموزشی مدون طراحی و تدوین نمایند.

۳) تهیه مطالب و رسانه‌های آموزشی و کمک‌آموزشی شامل کتاب، جزوات ،پمفلت و پوسترهای بهداشتی، فایل‌های صوتی تصویری و نظایر آن.

۴) شناسایی و معرفی منابع و امکانات موجود و جدید و مدرن و تجهیزات و تسهیلات آموزشی به‌روز.

۵) برگزاری انواع جلسات آموزش انفرادی و گروهی ازجمله آموزش چهره به چهره ، جلسات مشاوره و پیگیری بیماران، بحث و آموزش‌های گروهی، کنفرانس، میزگرد، سمپوزیوم.

۶) تدوین برنامه عملیاتی واحد به‌صورت سالیانه.

۷) تهیه و تنظیم برنامه‌های اجرایی به‌صورت ماهیانه.

۸) تهیه ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت‌های آموزش سلامت.

۹) حضور فعال در کمیته آموزش به بیمار به‌عنوان دبیر کمیته

۱۰) گزارش پیشرفت برنامه به مقام مافوق در کمیته دانشگاهی

۱۱) ارائه پیشنهاد بودجه به مدیریت پرستاری

۱۲) تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه

۱۳) شرکت در برنامه‌های مرتبط با آموزش به بیمار با هماهنگی مدیر پرستاری

۱۴) ثبت و گزارش کلی فعالیت و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

۱۵) همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی ، کنترل عفونت و آموزشی در امر آموزش

مسئولیت‌ها:

۱) ترویج رویکرد آموزش به بیمار و فرهنگ‌سازی در این زمینه

۲) طرح مشکلات در کمیته آموزش به بیمار و ارائه راه‌کارهای مداخله‌ای جهت حل مشکلات وبرنامه‌ریزی آموزشی

۳) پایش و ارزشیابی مستمر و تعیین میزان اثربخش بودن آموزش‌های ارائه‌شده

۴) بررسی و تعیین شاخص‌های آموزش به بیمار و برنامه‌ریزی اصلاحی در صورت نیاز

۵) ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش سلامت

اختیارات:

۱) جلب همکاری و مشارکت درون و برون رشته‌ای با سایر اعضای تیم سلامت برای طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی

۲) همکاری با کمیته دانشگاهی جهت ارزیابی کیفیت خدمات آموزش سلامت و شناسایی نقاط قوت و ضعف